Kişilik ve Yetkinlik Odaklı Gelişim
İşletmelerde Görev Boyutları (Üst Düzey Yönetici, Yönetici, İş Gören)
İş Hayatında Neler Oluyor?
Kişilik Tipleri, İşletmelerin ve İşlerin Kalitesini Nasıl Etkiliyor?
Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibara Etkileri
UYGULAMA: Doğru İşe Doğru Personel Alma Yöntemi
Mizaç, Karakter ve Kişilik Nedir?
İnsanın Doğası ve Kişilik Serüveni
İş Hayatında Kişilik Tipleri ve Özelikleri
(İletişim Stilleri, Takıma Katkıları, Stres Altındaki Davranışları, Güçlü ve Zayıf Yanları, Öğrenmesi Gerekenler, Hangi Kişilik Tipine Nasıl Davranacağız?)
UYGULAMA: Videolardan İnsan Analizi
Film ve Kitap Tavsiyesi
UYGULAMA: Katılımcı testlerinin yorumlanması
TEMEL YETKİNLİKLER
İş Sorumluluğu
Etkin İletişim
İş Konsantrasyonu
Analitik Düşünme
Planlama ve Organizasyon
Kalite Odaklılık
YÖNETSEL YETKİNLİKLER
Verim Odaklılık
Zaman Yönetimi
Problem Çözme
İşbirliği ve Ekip Çalışması
Değişime Uyum
Strateji Odaklılık
Karar Alma
Bütünsel Bakış
Performans Yönetimi
Etkin Delegasyon
Denetleme
Kriz Yönetimi
Anlaşmazlık Yönetimi
Çatışma Yönetimi
Belirsizliklerin Yönetimi
Ekibini Sürekli Geliştirmek
Etkin Çalışma Ortamı Yaratma
Koçluk/Mentorluk
Ekibini Motive Etme
FONKSİYONEL YETKİNLİKLER
Satış Odaklı Yaklaşım
Müşteri Odaklı Yaklaşım
Piyasa, Rekabet ve Müşteri Bilgilerine Hakimiyet
Fırsat ve Tehditleri Görebilme
Veriler ile Yönetim
Yazılı İletişim
Sözlü İletişim
İkna Etme
Ticari Odaklılık
Maliyet Duyarlılık
Sonuç Odaklılık
Süreç Odaklılık
Teknoloji Odaklılık
Liderlik
Finansal Perspektiv
KİŞİSEL YETKİNLİKLER
Eleştiri ve Önerilere Açık Olma
Güvenilirlik
Risk Yönetimi
Stres Altında Çalışabilme
Kendini Motive etme
Paylaşımcılık
Detaycılık
Olumlu Düşünme
Mantığı Ön Planda Tutma
Kısıtlı Bilgi ile İş Yapma
Sistematik Olma
Yol Gösterme, Destek Olma
Aktif Dinleme
Stresle Mücadele Etme
Hesap Verebilirlik
Proaktif Olma
Fikir Üretme/Öneri Geliştirme
İş Önceliklendirme
İş Zekası
Üst Yönetici İlişkileri
Adaptasyon Yeteneği
Müzakere Yeteneği
Proje Geliştirme
- Eğitim Adı: Kişilik ve Yetkinlik Odaklı Gelişim
- Eğitim Süresi : 3 Saat