İş Hukukunda Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi
İş Hukukunda Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi
İş Hukuku Kapsamında Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi
Eğitimin Amacı
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile iş mahkemelerinin görev alanının genişletilmesi sonucunda, 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabi iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar sıklıkla yargıya taşınmaktadır. Bu tür uyuşmazlıklarda, işçilik alacaklarının hesaplanması sürecinde bilirkişilerin görüşüne başvurulması oldukça yaygındır. Bu nedenle bilirkişilerin, ilgili mevzuattaki işçilik haklarına dair hükümleri doğru yorumlayabilmeleri ve çeşitli iş sözleşmesi türleri ile farklı çalışma modellerine uygun olarak hesaplama yapabilme yeterliğine sahip olmaları gerekmektedir. Bu eğitim programının temel amacı, katılımcıların yalnızca teorik bilgi edinmelerini sağlamak değil; aynı zamanda gerçek yaşamdan alınmış farazi olaylar aracılığıyla uygulamalı hesaplama modülleri üzerinde çalışarak, nitelikli ve doğru hesaplamalar yapma becerilerini geliştirmelerine katkı sunmaktır.
Eğitim İçeriği
1. Teorik Eğitim: Mevzuatın Genel Çerçevesi
İşçilik alacaklarının hesaplanmasına ilişkin temel mevzuatın analizi
Farklı kanunlara tabi işçi statülerinin hukuki kapsamı ve hesaplama esasları
2. Uygulamalı Eğitim: Nitelikli Hesaplama Teknikleri
a) 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Yapılan Hesaplamalar
Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Kötü Niyet Tazminatı
Ayrımcılık Tazminatı
Boşta Geçen Süre Ücreti
İşe Başlatmama Tazminatı
Yeni İş Arama İzin Ücreti
Fazla Mesai Ücreti
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
Hafta Tatili Ücreti
Yıllık Ücretli İzin Alacağı
Ücretin tanımı ve hesaplamalarda dikkate alınacak ücret türleri
Kıdem tazminatında dahil edilecek gelir kalemleri ve mahsup uygulamaları
İhbar tazminatında hak kazanma koşulları ve hesaplama biçimleri
Fazla çalışmanın ispatı ve hesap yöntemleri
Genel tatil çalışmalarının belgelendirilmesi ve hesaplaması
Yıllık izin ücretinin tespiti ve hesaplaması
İşe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süreye ilişkin alacakların hesaplaması
Eğitim Süresi: 24 Ders
- Eğitim Adı: İş Hukukunda Nitelikli Hesaplamalar Eğitimi
- Sertifika : KTO Karatay Üniversitesi Onaylı sertifika
- Eğitim Başlangıç Tarihi : 23-24-25 AĞUSTOS 2025
- Eğitim Süresi : 24 Ders
- Eğitim Metodu : Örgün Eğitim
- Saatler : Hafta içine gelen günlerde12:00 hafta sonuna gelen günlerde 10:00
- Eğitim Yeri : KTO Karatay Üniversitesi K Blok
- Eğitimci : İş Hukuku Ana Bilim Dalı Bşk. Doç. Dr. Özgür Oğuz / Mali Müş. -Konkordato Komiseri- Bilirkişi İlhan Uygur